考察工作由邵阳市财政局和计算机学校组织，人事(政工)和纪检监察部门参加。市人力资源和社会保障局负责指导监督。

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，了解被考察对象的思想、品质、、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘用人员名单经市财政局核定后，报市人力资源和社会保障局审定。由市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘用人员名单。如有考察不合格者，取消聘用资格。

　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审定后，在市人社局网站()上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会的监督。

　　1、经考试、体检、考察、公示无的人员，由邵阳市计算机学校按有关办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的，杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平。

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　　3、应聘者提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

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