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部门乡镇街道

作者:佚名 来源:未知 日期:2022-9-27 4:44:44 人气: 标签:电脑维护人员招聘
导读:招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取面试、试岗与考核相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考核程序、公开考核结果的1.中国领导,热爱社会…

  招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取面试、试岗与考核相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考核程序、公开考核结果的

  1.中国领导,热爱社会主义,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业,遵守和法律法规。

  3.年龄在18周岁以上(2002年8月10日及以前出生)、40周岁以下(1980年8月10日及以后出生)。

  4.大专及以上学历,且具有计算机网络维护5年及以上工作经验,并提供相关工作经验证明;具有计算机网络维护10年及以上工作经验的,学历可放宽至中专(中职),需提供相关工作经验证明。

  2.曾因违反《中华人民国治安管理处罚法》被处以治安的、曾受过刑事处罚或经法院判决有罪免于刑事处罚的、曾被强制隔离的以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

  4.现场报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、从事计算机网络维护5年以上的工明(或从事计算机网络维护10年及以上的工明),《务川新型工业投资开发有限公司公开考核招聘计算机网络维护人员报名表》(见附件2),近期同底免冠1寸照片3张。本次招考不接受委托报名。

  (1)报名时考生应留下准确联系电话号码,并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生的,责任由考生自负。

  1.资格初审。报名时,现场对报名人员提供的报名资料进行资格初审,签署初审意见并报领导小组复审。

  2.资格复审。2020年8月11日,由招聘领导小组组织对资格初审合格人员进行资格复审,并将资格复审合格人员予以公示。经公示无的,准予参加面试。

  3.资格审查贯穿考核招聘全过程,如发现考生不符合招聘的资格条件或证书证件等资料弄虚作假的,一经查实,取消其考核、应聘资格,责任由考生自负。

  考生凭本人有效《居民身份证》,于2020年8月14日9:00——11:00在报名地点领取准考证,逾期未领取的视为自动放弃。

  2.面试方式及内容:采取实操的方式进行,主要考察应试者的计算机网络维护能力等。面试成绩满分为100分,四舍五入后保留小数点后两位。

  3.若考生成绩排到第3名出现并列的,并列人员需再次进行面试(非技能操作),排名靠前的进入下一环节。

  4.面试成绩以及进入试岗(体检、考核)的人员名单在中国•务川门户网站和务川工投公司微信号向社会发布。

  面试结束后,根据成绩排名,按1:3比例从高到低确定试岗对象。试岗时间为2个月,试岗地点为遵义德昌贸易有限公司,试岗期间签订试岗协议,试岗期从签订试岗协议之日起计算。

  体检在试岗期内进行,由招聘领导小组办公室统一组织,在二级及以上医疗机构进行,并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行;体检费用由考生自理。

  体检不合格的人员,本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请,经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。复检不合格的,立即取消试岗资格。

  政审在试岗期内进行,政审工作由招聘工作领导小组按照涉密工作人员要求组织政审,政审不合格的,立即取消试岗资格。

  体检、政审双合格人员继续试岗,其名单在中国•务川门户网站和务川工投公司微信号向社会发布。

  试岗期满前一周,由公司招聘工作领导小组组织试岗考核。考核内容主要包括思想表现情况、计算机网络维护能力、营销能力、客户满意度等。从考核成绩达70分及以上的试岗人员中择优确定1名进入下一环节,若试岗人员考核成绩均未达到70分及以上,则全部取消聘用资格。考核时还须进一步审查应聘人员是否符合的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  经面试、试岗、体检、政审、瑜伽女教练让人流鼻血考核等程序,从考核成绩达70分及以上的试岗人员中择优确定一名为拟聘用人员,在中国•务川门户网站和务川工投公司微信号进行公示,接受社会监督。

  公示期间,查实有影响聘用资格条件或其它情形的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后再决定是否聘用。

  从考核成绩达70分及以上的试岗人员中择优确定一名为公司正式合同制员工,签订3年的聘用劳动合同和诚信承诺书。

  1.试岗期间实行包干薪酬,2200元/月。若在试岗(体检、政审)期不合格的以实际发放薪酬。

  2.试岗期满,聘为公司正式合同制员工后,薪酬待遇执行工投公司员工薪酬;年终综合目标绩效薪酬根据全年计划任务完成情况及综合表现进行考核,考核合格的人员每年采取预发制50%的方式兑现年终目标考核,剩余的50%在工作满三年后一次性补发。

  4.试用期由公司统一缴纳人身意外保险,聘用为公司合同制员工后,根据有关享受社会保障(五险一金)及工会福利。

  2.招聘各环节通知事项通过“中国•务川门户网站()和务川工投公司微信号公布。考核结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

  4.招聘过程接受社会监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按关纪律处理。