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【招聘】马多个部门公开招聘工作人员

作者:小白 来源:未知 日期:2020-1-5 14:12:46 人气: 标签:办公室必备电脑知识
导读:本次招录的报名工作采用网名的方式进行,考生需在我院招录公告内自行下载报名表,填写好后发送邮件(邮件标题:我院将对所有报名合格人选进行资格审查,资格审查采…

  本次招录的报名工作采用网名的方式进行,考生需在我院招录公告内自行下载报名表,填写好后发送邮件(邮件标题:

  我院将对所有报名合格人选进行资格审查,资格审查采取现场审查方式进行。审查合格人选名单在本院网站公布,并通知参加笔试、面试,请考生及时查看。

  现场审核时间、地点:时间为:2019年9月4日,地点:和县处(和县历阳镇历阳西65号),联系电话。

  现场审核需提供的材料:本人身份证、毕业证书、学历证书及有关资格证书原件(各备复印件1份),一寸免冠近期正面照片2张。

  考试分为笔试及面试。考试过程中如发现有替考、抄袭等作弊现象,立即取消考试资格。不能在的时间参加考试的,视为自动放弃。

  1、笔试。笔试的内容为员所必备的基础知识及计算机汉字录入技能测试,其中计算机汉字录入技能占60%。

  2、面试。在本院网站公布参加面试时间、地点,组织对考生的面试。面试采用结构化面试,满分100分。不能按时参加面试的人员,取消其面试资格,所空名额视具体情况决定是否递补。

  体检及考察人选按职位招录计划数,依据考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的,同时参加体检、考察)。考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;体检及考察人选名单在本院网站公布。

  考察合格的考生,经研究确定录用人选,并在本院网站公示,公示时间为3天。公示无的录用人选,安排到本院相应的工作岗位试用(试用期内的待遇只发放每月基本工资,不购买五险一金),试用期为2个月。试用期满、经考核合格后签订劳动合同。考核不合格人员,取消录用资格。

  1、本次招聘的聘用人员由本院按照《中华人民国劳动合同法》的,实行合同制管理。如上级党委、或法院对聘用人员有新的政策出台,按新的政策执行。

  2、本次招录的聘用人员按照《和县聘用人员管理办法(试行)》、《和县聘用人员考核办法(试行)》等进行管理和考核,每年的考核结果作为续聘、解聘和发放相关待遇的依据。

  3、本次招录的聘用人员待遇按照《和县聘用人员考核管理办法实施细则(试行)》执行,并提供早、中餐。

  根据工作需要,含山县数据资源管理局、含山县市场监督管理局、含山县自然资源和规划局现通过购买社会服务方式,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘事项公告如下:

  共招聘11名工作人员,其中含山县数据资源管理局3人、含山县市场监督管理局4人、含山县自然资源和规划局4人。

  1.立场坚定,党的线、方针、政策,,品行端正,爱岗敬业,具有良好的思想素质和职业。

  5.在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

  招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

  1.报名时间:2019年8月21日至8月30日(工作日期间,上午:8:00-12:00;下午:14:30-17:30)

  报考人员报名时提供的信息和材料必须真实有效,经初步审核合格后,方可领取准考证。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。资格审查贯穿考试和聘用全过程。

  应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于2:1。不足开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数。

  1.笔试科目为《公共基础知识》,内容为、经济、法律、人文、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作。考试满分为100分,考试时间为120分钟。

  2.准考证领取的时间和地点:考生于2019年9月5日至6日(8:00—11:30,14:30—17:30)前往报名点领取笔试准考证。

  3.笔试时间和地点:2019年9月7日上午9:00至11:00,考生携带考试用具、准考证和身份证,提前30分钟到达考场,笔试地点见准考证。

  1.笔试成绩从高分到低分排序按招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员。不足比例的按实际人数确定,末位成绩相同的一并进入面试。

  2.面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩必须达到60分,否则不予进入体检与考察程序。

  3.面试时间、地点另行通知。在考试前要确保联系电话畅通,因联系不通和其它原因没能参加面试的,视为自动放弃。

  笔试和面试合成成绩的计算方式为:将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成,分值均保留两位小数,从高分到低分排序。若成绩相同,则按照面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同,则进行加试。

  人选,体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等进行,费用自理。各岗位按考试成绩由高到底顺序等额确定考察人员,主要考察思想表现、品质、等情况。

  如因体检、考察出现不合格人员,按合成成绩顺延递补考察。如有录用人员在本次组织考试录用一年后离职,可按合成成绩顺延递补,组织相关人员履行体检、考察程序后录用(最多可录用两名)。

  1.根据体检和考察结果,确定并在含山县人民网站公示拟聘用人员名单,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  2.对经公示无的,办理相关聘用手续;对反映影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。聘用人员试用期为三个月,试用期满,经综合考察合格后,与聘用人员签订劳动合同。劳动合同年限为一年(实行一年一签),合同期满前1个月双方皆无后,续签劳动合同。若已骋用人员因故无法履行合同不能到岗,招聘方将按考试人员合成成绩从高分到低分等额递补(可递补两次)。

  招聘人员签订合同后,工资待遇按每月基本工资加岗位绩效工资的办法执行,并按人社部门办理相关保险,单位承担部分由单位支付、个人承担部分由个人支付等。

  (二)本公告未尽事宜,由含山县数据资源管理局、含山县市场监督管理局、含山县自然资源和规划局分别负责解释。

  咨询电话:(含山县数据资源管理局办公室)、(含山县市场监督管理局人教股)、(含山县自然资源和规划局办公室)杨得志之子南阳事件