如果问哪个行业薪资最高最赚钱？我想大部分人的答案会是IT行业、互联网行业或金融行业，也有人会说是房地产行业、教育行业等。

　　但无论怎么排，养老服务行业都很难入得了大家的法眼，因为在大部分人眼里，这是个“伺候人”的行业，工作较差、技术含量不高、服务方式落后，根本不可能赚钱。但在未来，这个“伺候人”的行业，却会是最有前景的行业。

　　截止到2017年底，我国60周岁及以上老年人口达到2.41亿，占总人口的17.3%。预计到2030年，60周岁及以上老年人口将达到3.58亿，占比达到25%。届时，每四个人中，就有一位60周岁以上的老人。

　　特别是近些年来，人口流动加速，空巢、独居老人数量不断增加，对我国的传统养老方式提出了严峻挑战。如何照顾好、服务好老年人，让老年人拥有一个幸福的晚年，已经是和家庭所共同关注的社会问题。养老服务行业也因此成为最具发展前景的行业。

　　这里说的新一代老年人，指的是现在50岁—70岁的老年人。与上一代老年人相比，这一代老年人平均受教育程度更高，生活意识更强，对生活品质的要求更高。并且大部分老年人都有一定的积蓄和退休金，有意愿也有能力去主动选择自己想要的老年生活。

　　作为公共服务的一部分，我国的养老服务行业一直都是在的主导下建立和发展的，目的只是为老年人提供最基础的养老服务保障，无法为老年人提供个性化高品质的服务。并且，主导下的养老服务行业，从业机构为了从拿到补贴，盯着的发展规划和补贴政策，而不是老年人的真实服务需求，导致大部分的养老服务形同虚设，根本真正的为老年人解决问题。

　　与互联网行业、金融行业从业者工作的高端大气的写字楼相比，养老服务行业的主要工作都是在养老院或老人家里完成的，这种“低端”的工作，让养老服务行业很难吸引到优秀的人才。

　　继母十七岁

　　目前，养老服务行业大部分的一线岁的职工或学历较低的年轻人。不合理的人才结构，让养老服务行业服务的创新及服务品质的提升成为一种奢望。

　　通过以上四点，我们可以看出，老龄化的大不会变，高端养老服务需求增加的大趋势不可逆，这种大和大趋势会倒逼养老服务行业进行进化和提升。而行业的进化和提升，最根本的就是人才。吸引人才，特别是在工作较差的情况下吸引人才，关键就是高薪资。

　　因此，未来的养老服务行业会是最有前景的行业。专业养老服务机构运营人才、专业的养老护理人才等会非常吃香。返回搜狐，查看更多