cwp-46根据工作需要，计算机科学与技术学院公开面向社会招聘人才派遣人员(B类)1名，现将有关事项公布如下。

　　1.遵守中华人民国法律法规，素质过硬，具有良好的职业，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作;

　　2.原则上须具有全日制硕士及以上学历并获得相应学位。初始学历应为普通高等教育招生计划内(不含学院)本科毕业并获得学士学位;

　　3.原则上年龄不超过35周岁，年龄计算时间点以2019年7月1日为准(以本人身份证出生日期为准);

　　1.凡与计算机科学与技术学院工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员不得应聘该单位的岗位;

　　2.凡与计算机科学与技术学院负责人员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有上下级领导关系的岗位;

　　3.计算机科学与技术学院负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，应当回避。

　　1.报名： 采取网名方式，填写《大学招聘人才派遣人员(B类)报名表》(附件1)，本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“报名表+姓名”;全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告(以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi为宜)。

　　2. 资格审查：应聘人员于2019年7月16日上午8:30-11:00携带《大学招聘人才派遣人员(B类)报名表》纸质版、身份证、学历学位证书、获证书、专业技术资格证明、从业经验证明等原件及复印件各一份，到计算机科学与技术学院行政综合办公室进行资格审查。原件审核后当面退还，复印件留存。资格审查地点：大学前卫南校计算机楼B424室。

　　3.单位考核：考核分为笔试和面试，考核内容包含职业能力、综合知识、职业等，具体考核时间另行通知。

　　5.公示：在学校主页(通知公告栏对拟聘人员进行公示，公示无的，将拟聘人员名单送至学校人社处备案审查。

　　6.体检：劳务派遣公司统一安排拟聘人员于大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。

　　1.拟聘人员通知在学校主页(通知公告栏发布，以学校主页及省人才网发布为准，请相关人员关注。

　　3.人才派遣人员(B类)的首聘期为三年。工资参照学校事业编制同类人员工资的80%进行核定，由岗位工资和绩效工资两部分构成，其中，岗位工资占比工资总额的80%，按月发放;绩效工资占比工资总额的20%，年底根据考核结果发放。人才派遣人员(B类)的社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。

　　5.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格;如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。