洛阳市残疾人劳动就业管理办公室面向社会公开招聘专业技术人员实施方案

　　一、招聘基本原则与办法

　　本次公开招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，在招聘计划范围内通过笔试、面试、体检、政审后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

　　二、招聘范围、数量、对象及条件

　　(一)招聘范围、数量及对象

　　以人才派遣的方式公开招聘10名专业技术人员，行政管理4名，财会专业2名，网络管理3名，教师1名。国家计划内统招全日制大专以上，近五年(2009年-2013年)毕业生(含经我国驻外使和教育部承认的留学回国人员)均可报考;

　　(二)报考条件

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民国国籍;

　　(2)四项基本原则，热爱祖国，党的线、方针、政策;

　　(3)身体健康、、品行端正;

　　(4)具备岗位所需的专业知识和业务能力;

　　(5)具有良好的职业，有较强的事业心和责任感;

　　(6)符合招聘岗位所具备的条件。

　　2、岗位其他条件

　　(1)年龄要求：18周岁以上30周岁以下(1983年1月31日至1995年1月31日之间出生)。

　　(2)专业技术要求：行政管理岗位要求中文专业、具有较好的文字写作和计算机WORD操作能力;财会岗位要求会计专业、熟练操作办公软件，具备会计专业及从业资格证书;网络管理岗位要求计算机专业、网(站)络管理、熟练操作计算机和软件;教师岗位要求艺术设计专业、熟练操作办公软件，较好的文字写作和语言表达能力，熟悉广告及平面设计软件