? 很多人一提到工作就头疼,这足以说明能从事一个让人感觉到幸福的工作是何等幸运!所以在你发送出求职邮件之前最好问问自己:这份工作是我想要的吗?从事这份工作会让我感到幸福吗?但有人可能要问了,那怎么选择一份让人感到幸福的工作呢?其实衡量一份工作会不会让你感到幸福,主要看下面几点: 1、性格和专业与工作的匹配度。首先看性格,如果一份工作和你性格、态度、理念相匹配,那就有了感觉幸福的前提;然后看专业及技能,因为工作和专业及技能相契合,那么工作起来就能得心应手,感觉非常的轻松,这样工作起来更有幸福感。 2、薪酬待遇。人们出去工作自然是为了回报,很少有人工作是为了兴趣而完全不讲回报的,丰厚的薪酬待遇也能让人有成就感,这种成就感又会转化为幸福感。所以说,薪酬越高待遇越好,在工作当中产生幸福感的可能性越大。 3、工作氛围和企业文化。和谐友好的工作氛围和团结互助的同事关系,可以让人感觉非常的轻松自在,在这样的工作环境下自然更容易产生幸福感。而且这种和谐的工作氛围还能省去很多勾心斗角的精力,让人把精力集中在工作上,更多的考虑如何提高业务技能、如何提高工作效率,这样更容易出成绩。而决定工作氛围的是企业文化,所以工作氛围和企业文化也是工作是否幸福的关键。 4、职业发展前景。对于新时代的职业者来说,工作不只是为了满足目前的生活,也为了将来有更好的发展,一份有职业发展前景的工作,会让从业者对未来充满希望、幸福满满,所以有没有职业发展前景也是一个工作有没有幸福感的重要衡量依据。 |